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Q & A

经营・管理签证 常见疑问

经营・管理签证

Q

经营・管理签证是否有学历要求(大学毕业等)?

通常的工作签证(技术、人文知识、国际业务)需要大学毕业(也可以是专门学校)或10年以上的实际工作经验,但经营・管理签证的情况下学历不是必要条件。

根据您的工作经历和事业计划,您可以获得相应的签证,敬请咨询。

Q

离开学校后,马上成立公司可以拿到经营・管理签证吗?

没有就业经验的人和经验少的人,入境管理局的审查会很严格。
但是根据学历(主修科目)、商业计划、担保客户(亲戚朋友等在做公司,业务合作)等,也是有可能取得签证的。

实际上,我公司也曾经帮刚毕业就马上创业的人申请过,在整理上述宣传材料后申请,成功申请下来了签证。所以请提前与我们商谈。

Q

我想租事务所,但是因为是外国人,不知道手续该怎么办。

本公司是房地产公司,请放心。
我们会寻找符合签证申请条件和您预算的事务所。

另外,本公司的代表还经营行政书士事务所。
通常情况下,在日本设立事务所需要委托房地产商,办理签证需要委托行政书士,但本公司从选择事务所到申请签证都可以提供全方位一体化支持。

普通房地产商对签证的事情并不熟悉,因此经常会出现租用不符合签证申请条件的事务所的情况。
在这一点上,本公司的代表是专门负责申请签证的行政书士,可以在申请签证之前为您寻找到最佳的房产。

Q

我可以用自己的家做事务所吗?

如果可能的话,最好准备公司专用的事务所,能拿到签证的可能性更大。
但是,根据您家的布局,即使在家兼用事务所也有可能顺利拿到签证。
现实中有很多成功先例,所以请提前与我们商量。

Q

是否必须雇用员工?

如果以500万日元以上的资本金成立公司,就不需要雇佣员工。
如果是不到500万日元的公司,需要雇佣2名以上的员工。
(其员工必须是日本人或永久居民,或前两者的配偶等。)

Q

我想经营饮食店可以吗?

上述已说明如果用500万日元以上的资本金设立公司的话,就不需要员工了,但是如果是在饮食业和零售业开展业务,则另有注意事项。

比如中国人一个人开中国料理店的时候,入境管理局可能会认为:“这就不算经营店铺,这等于是拿厨师(技能签证)吧?”,因此大概率会被拒签。

所以在开店的情况下,请雇佣员工(正式员工·兼职)作为店员。

Q

除了在日本办公司申请经营・管理签证的本人以外,配偶和孩子也可以带到日本吗?

配偶和未成年(基本上未满18岁)的子女,可以通过申请“家族滞在”签证带到日本。
来日本的外国人,可以享受的医疗保险和日本人一样。孩子也可以进入日本公立学校、私立学校或国际学校接受教育。
详情请咨询本公司。

Q

拿到经营・管理签证后,可以带父母到日本吗?

基本上父母不能申请三个月以上的中长期签证,但可以申请亲属访问的短期居留签证。每次最多90天,一年最多可以在日本停留180天。
※高度经营・管理签证有优惠措施,根据条件也可以带父母来日。详情请参阅高度经营・管理签证页面

Q

要把在本国的员工带到日本需要哪些条件?

通过申请工作签证,您可以将本国工作人员或在本国招聘的工作人员带到日本。
工作签证的基本条件是“大学毕业生”或“十年以上的实际工作经验”。
哪一种都不符合的情况下,只要满足“企业内转勤”的签证条件,也可以被带到日本。
详情请咨询本公司。

Q

我需要准备什么文件呢?

首先,需要一份写有您经历(学历、工作经历、资格)的简历。
手写版本也都可以的。
我们会根据您的经历提出最佳的申请方案,并需要您提供必要的文件。

一般来说,以下文件是必需的。

・护照、在留卡(居住在日本的人)
・证件照片(长4 cm×宽3 cm,本公司会打印)
・学籍、工作经历、资格证书(毕业证书、在职证书、合格证书等)
・在本国经营公司的人,其资料(如登记册、合同等交易资料)
・资产资料(资本金或事业资金的证明。银行存款、房地产、股票等)

在日本取得的各种证明书(设立的公司的登记簿和税务局的文件等),也可以由本公司代替客户代办。

除此之外,我们会根据客人的自身条件,为您介绍向入境管理局申报的文件,请尽可能地提前准备。